Acasă > Știri > Canicula scoate inspectorii ITM la control

Canicula scoate inspectorii ITM la control

FOTO Punctul.ro

Având în vedere avertizările meteo privind temperaturile extreme din această perioadă, ITM Mehedinţi verifică zilele acestea condiţiile de muncă şi modul în care sunt respectate prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă aplicabile pe perioadele cu temperaturi extreme – temperaturi exterioare ale aerului care depăşesc +37o C sau când indicele temperatura-umiditate depăşeşte pragul valoric de 80.

Inspectorii ITM verifică asigurarea de către angajatori a măsurilor prevăzute de legislaţia de securitate şi sănătate în perioadele cu temperaturi extreme, cum ar fi reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer, asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 l /persoană/schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie, asigurarea de duşuri.

Inspectorii ITM Mehedinți au făcut astfel de controale și la sfârșitul lunii iunie, controale care s-au lăsat cu sancțiuni.

„În perioada 26-30.06.2017 ITM Mehedinţi a efectuat un număr de 10 controale privind respectarea OUG 99/2000 la angajatorii din judeţul Mehedinţi, constatându-se 2 cazuri de nerespectare a prevederilor legale pentru care s-au dispus măsuri de respectare a dispoziţiilor ordonanţei şi s-au aplicat sancţiuni contravenţionale”, spune inspectorul șef Nicea Mergeani de la ITM Mehedinți.

De asemenea, pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme angajatorul trebuie sa ia următoarele măsuri: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea după posibilităţi în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme

 

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *